Leistungen
Leistungen
FutureEd-, Digital Leadership Solutions
Mit langjähriger Führungs- und Projekterfahrung im Bildungsbereich und fundierten Fach- sowie Methodenkompetenz stehe ich Ihnen zur Seite, um Sie in verschiedenen Themenbereichen rund um die Digitalisierung bestmöglich zu unterstützen.
Mit langjähriger Führungs- und Projekterfahrung im Bildungsbereich und fundierten Fach- sowie Methodenkompetenz stehe ich Ihnen zur Seite, um Sie in verschiedenen Themenbereichen rund um die Digitalisierung bestmöglich zu unterstützen.
Führung, wirkungsvoll steuern
Ganzheitliche Unterstützung und Begleitung bei der Gestaltung des Digitalen Transformationsprozesses
Instrumente zur Steuerung und Führung in Change Prozessen, Modell ALMoDT
Unterstützung bei der Entwicklung einer agilen Leistungskultur
Agilitätsanalyse für sie persönlich, ihr Team oder für die gesamte Organisation
Beziehungsebene
Sachebene
Megatrends
Prozesse
Eigenverantwortlich, selbstorganisiert, interdisziplinär
Werkzeuge
Kanban Board, SCRUM, Design Thinking
Persönlich
Team
Organisation
Selbstorganisation
Reflexion
Identifikation
Innovation
Vernetzung
Reifegrad
der Agilisierung
Interventionen
Commitment
Modell ALMoDT (Agiles Leadershipmodell zur Gestaltung des Digitalen Transformationsprozesses).
Beziehungsebene
Sachebene
Megatrends
Prozesse
Eigenverantwortlich, selbstorganisiert, interdisziplinär
Werkzeuge
Kanban Board, SCRUM, Design Thinking
Persönlich
Team
Organisation
Selbstorganisation
Reflexion
Identifikation
Innovation
Vernetzung
Reifegrad
der Agilisierung
Interventionen
Commitment
Modell ALMoDT (Agiles Leadershipmodell zur Gestaltung des Digitalen Transformationsprozesses).
nu.
Leistungen
FutureEd-, Digital Leadership Solutions
Mit langjähriger Führungs- und Projekterfahrung im Bildungsbereich und fundierten Fach- sowie Methodenkompetenz stehe ich Ihnen zur Seite, um Sie in verschiedenen Themenbereichen rund um die Digitalisierung bestmöglich zu unterstützen.
Führung, wirkungsvoll steuern
Zusammenarbeit, agile Teams entwickeln
Projekte, Veränderung ermöglichen
Pädagogik, Chancen nutzen
Lernplattform, Selbstwirksamkeit fördern
Impulsreferate und Workshops, Kommunikation gestalten
Netzwerke, Menschen zusammenbringen
Instrumente zur Steuerung und Führung in Change Prozessen
Zusammenarbeit, agile Teams entwickeln
Beratung und Begleitung bei der Implementation von agilen Arbeits- und Organisationsformen
Toolbox für Agile Zusammenarbeitsformen
Projekte, Veränderung ermöglichen
Projektbegleitung
Projektführung
Beratung in Bezug auf die Gestaltung und Führung von Projekten
Lernplattform, Selbstwirksamkeit fördern
Gestaltung einer attraktiven und motivierenden Lernumgebung
Kompetenzbasierter Bildungsprofile in der Praxis umsetzen
Beratung und Unterstützung bei der Implementation von nu.Education
Pädagogik, Chancen nutzen
Beratung und Begleitung bei der Ausarbeitung oder Erweiterung ihrer strategischen Ausrichtung, z.B. pädagogisches Gesamtkonzept
Prozessbegleitung bei der Implementation von neuen Lehr- und Lernformen
Lerninhalte nach den neuesten didaktischen Anforderungen konzipieren
Impulsreferate und Workshops, Kommunikation gestalten
Ich biete motivierende und anregende Moderationen oder Referate aus meinem Kompetenzbereich, die auf ihre Bedürfnisse abgestimmt sind. Hier einige Beispiele:
Agiles Leadershipmodell zur Gestaltung des Digitalen Transformationsprozesses (ALMoDT)
Instrumente zur Steuerung und Führung in Change Prozessen
Agilität als Erfolgsfaktor
Gestaltung einer attraktiven und motivierenden Lernumgebung
Pädagogisches Konzept, Umsetzungmöglichkeiten der Anforderungen aus der Bildungsvision 2030 in die Praxis
Lernplattform nu.Education, Einsatz und Möglichkeiten
Netzwerke, Menschen zusammenbringen
Netzwerke sind eine wertvolle Ressource, die es den Mitgliedern ermöglicht, sich zu vernetzen, voneinander zu lernen und gemeinsam erfolgreicher zu sein. Sie spielen eine immer wichtigere Rolle in der persönlichen und beruflichen Entwicklung sowie im Erfolg von Unternehmen und Organisationen. Durch den Austausch von Erfahrungen und Best Practices können Mitglieder eines Netzwerks voneinander lernen und sich gegenseitig inspirieren. Dies kann dazu beitragen, Innovationen voranzutreiben und die Leistungsfähigkeit der Mitglieder zu steigern.
Förderung und Begleitung interdisziplinärer Zusammenarbeit zwischen Bildungspartnern
Austausch von Erfahrungen und Best Practise als Inspirationsquelle für die Weiterentwicklung nutzen
Kontakt
Gerne möchte ich mehr über Ihre Herausforderungen und Ziele erfahren.
Zögern Sie nicht, mich zu kontaktieren. Ich freue mich auf Ihre Anfrage unter:
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Modell ALMoDT (Agiles Leadershipmodell zur Gestaltung des Digitalen Transformationsprozesses).
Beziehungsebene
Sachebene
Megatrends
Commitment
Prozesse
Eigenverantwortlich, selbstorganisiert, interdisziplinär
Werkzeuge
Kanban Board, SCRUM, Design Thinking
Persönlich
Team
Organisation
Selbstorganisation
Reflexion
Identifikation
Innovation
Vernetzung
Reifegrad
der Agilisierung
Interventionen
Kontakt
Merz Consulting
Stampfenbachstrasse 57
8006 Zürich
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MERZ CONSULTING